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DPI femminili: sicurezza per tutti

La femminilizzazione del lavoro sta progredendo, ma gli indumenti protettivi sono ancora progettati principalmente per gli uomini. Stanno comparendo varianti per le donne o versioni unisex: oltre al comfort, in alcuni casi le attrezzature inadeguate possono mettere a rischio le lavoratrici. Concentriamoci su soluzioni adeguate.
 

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DPI femminili: sicurezza per tutti

La femminilizzazione del lavoro sta progredendo, ma gli indumenti protettivi sono ancora progettati principalmente per gli uomini. Stanno comparendo varianti per le donne o versioni unisex: oltre al comfort, in alcuni casi le attrezzature inadeguate possono mettere a rischio le lavoratrici. Concentriamoci su soluzioni adeguate.
 

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Competenza

Update 17.04.25

Femminilizzazione delle professioni: le donne stanno entrando in settori precedentemente riconosciuti come a predominanza maschile

Secondo uno studio pubblicato nel 2024 dall'Organizzazione Internazionale del Lavoro, dalla Commissione Europea e da Eurofund, a partire dalla seconda metà del XX secolo si è verificato un processo globale e continuo di femminilizzazione dell'occupazione, che ha subito un'accelerazione solo a partire dall'inizio del XXI secolo.


Mentre le donne rimangono in maggioranza nei settori della sanità e dei servizi alla persona, dell'istruzione, dei servizi e dell'amministrazione, sono meno presenti nei settori dell'energia, della logistica e delle costruzioni (studio 2024 World Economic Forum).


Sebbene rimangano in minoranza nei settori tradizionalmente considerati maschili, il loro numero è in aumento nell'edilizia o nel settore industriale, ad esempio.


Diverse organizzazioni stanno promuovendo questa diversità di genere:

 

  • in Francia, ad esempio, l'associazione Industri'elles si sta impegnando per cambiare l'immagine dell'industria tra le giovani donne e attirarle nel settore,
  • negli Stati Uniti, WiM (Women in Manufacturing) si sta impegnando per sostenere, promuovere e ispirare le donne nel settore manifatturiero,
  • NAWIC negli Stati Uniti e FEMCON in Europa sono due associazioni che offrono formazione dedicata alle donne che desiderano lavorare nel settore delle costruzioni.
  • Infine, molte aziende, in tutti i settori, stanno anche implementando politiche di RSI che includono una componente inclusiva volta a promuovere la diversità di genere.
     

I DPI spesso non sono adatti alla forma femminile

Nonostante questa evoluzione dei profili professionali, i dispositivi di protezione individuale (DPI), che sono particolarmente utilizzati in questi settori, sono spesso progettati per il corpo maschile.


Per le donne che devono indossare questi DPI, questo significa sacrificare parte del comfort sul lavoro, ma può anche rappresentare un pericolo in alcuni casi:

  • se una dipendente indossa un casco troppo grande, diventa instabile;
  • se indossa guanti troppo grandi, perde destrezza;
  • se la manica è troppo lunga, può rimanere incastrata in una macchina;
  • se una tuta è troppo larga, può lasciar passare la sostanza nociva da cui dovrebbe proteggere nel contesto di un rischio chimico.

 

In generale, per tutti i lavoratori, un indumento protettivo che non calza bene può essere fonte di distrazione, disagio e stanchezza, aumentando così il rischio di incidenti sul lavoro.
 

L'emergere di DPI femminili e di abbigliamento da lavoro unisex

Tuttavia, in alcuni settori sotto pressione come l'edilizia, fornire DPI specificamente adattati alle donne potrebbe consentire di ampliare il reclutamento e attrarre nuovi talenti, inviando al contempo un forte segnale di impegno nella RSI.
Consapevole della situazione e della crescente domanda di una gamma di abbigliamento da lavoro e DPI per le donne, Delta Plus si impegna anche a offrire DPI unisex:

 

  • caschi regolabili,
  • scarpe dalla taglia 35 alla 47,
  • guanti dalla taglia 6 alla 11,
  • imbracature dalla S alla XXL,
  • ecc.

 

Delta Plus offre anche alcuni modelli di DPI dedicati alle donne: ad esempio, un'imbottitura softshell con taglio aderente o pantaloni da lavoro con gambe più corte e fianchi più larghi adattati alla figura femminile. Il loro design tiene conto delle differenze fisiologiche, per una maggiore libertà di movimento.


Delta Plus è particolarmente impegnata nello sviluppo di scarpe di sicurezza per le donne. Il piede femminile non è solo più corto in media, ma anche più sottile e più arcuato rispetto al piede maschile. Una scarpa inadeguata può causare cadute, crampi ai piedi e disturbi muscoloscheletrici.


Le giuste calzature protettive sono quindi una leva per migliorare la sicurezza sul lavoro, a beneficio di tutti.
 

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Vuoi proteggere i tuoi dipendenti in modo efficace? I consulenti Delta Plus ti aiuteranno a valutare le tue esigenze, sul posto, per offrirti una selezione di soluzioni su misura per il rischio delle tue attività e dei tuoi team.


Dalla valutazione  alla formazione tecnica fino alle nostre soluzioni di sistema, scopri il supporto Delta Plus!

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